8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में कितनी होगी बढ़ोतरी?

केंद्र सरकार के कर्मचारियों और जिन्हें पेंशन मिल रही है उन के लिए खुशखबरी! 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) जल्द ही लागू होने वाला है, जिससे लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी की उम्मीद है।

इस आर्टिकल में हम आसान भाषा में समझाएंगे कि 8वां वेतन आयोग क्या है, सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है, और इससे किन-किन लोगों को फायदा होगा।

8वां वेतन आयोग क्या है?

वेतन आयोग एक ऐसी समिति होती है, जो हर 10 साल में केंद्र सरकार द्वारा बनाई जाती है। इसका काम सरकारी कर्मचारियों और पेंशन प्राप्त करने वालों के वेतन, DA और पेंशन को मौजूदा आर्थिक स्थिति के हिसाब से संशोधित करना होता है। 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, और अब इसका समय खत्म होने वाला है। इसलिए, 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है।

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अगुवाई में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। इससे करीब 48.62 लाख कर्मचारियों और 67.85 लाख पेंशनभोगियों को फायदा मिलेगा।

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8वें वेतन आयोग में सैलरी और पेंशन की बढ़ोतरी का आधार फिटमेंट फैक्टर होता है। फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक है, जिसे मौजूदा बेसिक सैलरी पर लागू करके नई सैलरी तय की जाती है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसने न्यूनतम सैलरी को 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया था।

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को लेकर कई अनुमान लगाए जा रहे हैं। ये 1.83 से 2.86 के बीच हो सकता है। इसके आधार पर सैलरी में बढ़ोतरी कुछ इस तरह हो सकती है:

• न्यूनतम बेसिक सैलरी: वर्तमान में न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.28 होता है, तो नई सैलरी 41,040 रुपये तक हो सकती है। वहीं, अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है, तो यह 51,480 रुपये तक जा सकती है।
• अधिकतम बढ़ोतरी: कुछ रिपोर्ट्स के अनुसार, सैलरी में 20% से 34% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। हालांकि, कुछ एक्सपर्ट का कहना है कि 186% की भारी बढ़ोतरी की संभावना कम है।
• पेंशन में बढ़ोतरी: न्यूनतम पेंशन, जो अभी 9,000 रुपये है, फिटमेंट फैक्टर 2.28 के साथ 20,500 रुपये तक बढ़ सकती है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है, तो यह 25,740 रुपये तक हो सकती है।

DA, HRA, TA भत्तों का क्या होगा?

8वां वेतन आयोग न केवल बेसिक सैलरी बढ़ाएगा, बल्कि भत्तों जैसे महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA), और यात्रा भत्ता (TA) में भी बदलाव करेगा। अभी महंगाई भत्ता बेसिक सैलरी का 55% है, लेकिन 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर इसे शून्य कर दिया जाएगा और नई सैलरी के हिसाब से फिर से गणना होगी।

• अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 50,000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 1.83 लागू होता है, तो नई सैलरी 91,500 रुपये हो सकती है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.46 होता है, तो यह 1,23,000 रुपये तक जा सकती है।
• इसके बाद DA, HRA, और TA को जोड़ा जाएगा, जिससे कुल सैलरी और बढ़ेगी।

एक्रोयड फॉर्मूला क्या है?

8वें वेतन आयोग में सैलरी और पेंशन की गणना के लिए एक्रोयड फॉर्मूला का उपयोग होने की संभावना है। यह फॉर्मूला न्यूनतम जीवनयापन लागत का अनुमान लगाने के लिए बनाया गया था। 7वें वेतन आयोग में भी इसका इस्तेमाल हुआ था, और यह आर्थिक स्थिति को ध्यान में रखकर सैलरी बढ़ोतरी का आधार तय करता है।

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है। हालांकि, इसकी आधिकारिक अधिसूचना और समिति के सदस्यों की नियुक्ति अभी बाकी है। सरकार विभिन्न मंत्रालयों और राज्य सरकारों से सलाह ले रही है ताकि सैलरी स्ट्रक्चर को बेहतर बनाया जा सके।

कर्मचारियों और पेंशनर्स को क्या फायदा होगा?

• बेहतर वेतन: सैलरी में 20-34% की बढ़ोतरी से कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति मजबूत होगी।
• पेंशन में वृद्धि: पेंशनर्स को बढ़ी हुई पेंशन से रिटायरमेंट के बाद बेहतर जीवन मिलेगा।
• महंगाई से राहत: नया वेतन आयोग महंगाई के प्रभाव को कम करने में मदद करेगा।
• बढ़े हुए भत्ते: DA, HRA, और TA जैसे भत्तों में बदलाव से कर्मचारियों की आर्थिक सहता होगी।

क्या कोई चुनौतियां हैं?

कुछ खबरों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में सैलरी बढ़ोतरी की उम्मीदें पहले जितनी ऊंची थीं, उतनी नहीं रह गई हैं। पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग चंद्र ने कहा कि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर मिलना मुश्किल है, और सैलरी में 10-30% की बढ़ोतरी ही संभव है। इसके अलावा, आयोग के गठन में देरी भी एक चुनौती है, क्योंकि अभी तक इसके नियम और शर्तें (ToR) तय नहीं हुई हैं।

8वां वेतन आयोग सैलरी कैलकुलेटर

कई वेबसाइट्स, जैसे HindiAstar ने 8वां वेतन आयोग सैलरी कैलकुलेटर उपलब्ध कराया है। इसके जरिए कर्मचारी अपनी मौजूदा बेसिक सैलरी, फिटमेंट फैक्टर, और भत्तों के आधार पर नई सैलरी का अनुमान लगा सकते हैं। इसका उपयोग करने के लिए:

1. अपनी मौजूदा बेसिक सैलरी डालें।
2. अनुमानित फिटमेंट फैक्टर (जैसे 2.28 या 2.86) चुनें।
3. DA, HRA, और TA की गणना करें।
4. नई सैलरी का अनुमान प्राप्त करें।

निष्कर्ष

8वां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ी राहत लेकर आएगा। हालांकि, सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी, यह फिटमेंट फैक्टर और सरकार की अंतिम सिफारिशों पर निर्भर करेगा। कर्मचारियों को सलाह दी जाती है कि वे आधिकारिक घोषणाओं का इंतजार करें और अपनी वित्तीय योजना को इसके आधार पर तैयार करें।